Regelmatige feedback is onmisbaar als je samenwerkt met anderen. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen dat het werk van de ander niet in orde is, of juist heel erg goed is. Op die manier kan je elkaar bijsturen en laten groeien.
Overal hoor je allerlei verhalen over de relevantie van de zogenaamde persoonlijkheidstesten. Er zijn believers en non-believers, maar is het pure perceptie of zijn er echte feiten die dit mee onderbouwen?
Bij de start van een nieuw jaar maken velen plannen en koppelen daar doelstellingen aan vast. Deze keer niet aan de kerst- of nieuwjaarstafel, maar wel in online events op social media. Maar hoe concreet moeten deze doelstellingen geformuleerd zijn om te kunnen slagen?
Meer dan 20 jaar actief in de consulting sector … het deed ons even stilstaan en nadenken over wat we allemaal hebben zien evolueren in het bedrijfsleven. Veel zaken zijn er …
Methodisch werken gaat niet om intuïtief handelen, maar om een doelgerichte aanpak. Read More »
Maximale inzet op thuiswerkWe kunnen er niet meer om heen: de boodschap voor de komende periode is om maximaal thuis te werken. Terecht in deze tijden als we ‘social distancing’ moeten garanderen. Als dit nu kan? Dan moet dit technisch toch ook al langer mogelijk zijn? Dan hadden we al langer de files kunnen verminderen en voor sommige medewerkers de balans in hun leven verbeteren. Waarom is er altijd een crisis nodig om iets fundamenteels te veranderen?
Herinner jij je nog je tijd op de schoolbanken? Weet je nog … die leerkrachten die je nog steeds zijn bijgebleven omdat ze je geïnspireerd hebben en talent in je naar boven gehaald hebben? Wel, op die manier geven wij met plezier elk jaar een gastles in verschillende middelbare – en hogescholen.
In die startperiode van het Coworking lag de focus vooral op een betaalbare werkomgeving vinden. Starters, freelancers (ZZP’ers), hadden vooral de behoefte om niet in hun eentje thuis te werken, de behoefte aan interactie met anderen en een werkomgeving waar je alle comfort van een modern kantoor ter beschikking hebt maakt het werken aangenamer en comfortabeler.
Al te vaak zijn veel bedrijven enkel bezig met hun activiteiten van vandaag. Men kijkt wel eens naar de planning van de volgende periode (maand, kwartaal, …) of in het beste geval het lopende kalenderjaar, maar veel verder komt men vaak niet.
Het valt me op hoe anders het dit jaar voor mij voelt. Ik voel niet alleen de energie van die enkele zonnige dag, maar wordt ook helemaal zen van die wind van verandering. Nog steeds heeft de ratrace mij niet terug in haar greep – hoewel ik evenveel werk verzet als anders – en kan ik het vakantiegevoel nog heerlijk vasthouden.
We leven in een tijd waarin alles sneller moet gaan dan voorheen. Het lijkt echt alsof we allemaal drukker bezig zijn: onze agenda loopt vol, de mailbox puilt uit en dan krijgen we nog al die berichten via social media. Daarnaast worden onze klanten steeds veeleisender en moet je je team nog zien aan te sturen, opvolgen en coachen.